Archivos de la categoría Gremiales

Así se expresaron los líderes de las CGT que visitaron la Casa Rosada

Finalizada la reunión del jueves pasado con el Presidente Macri, representantes gremiales de las tres CGT expusieron su mirada. Paritarias 2016

Por nuestra redacción |  El jueves pasado, dirigentes gremiales de las tres centrales obreras visitaron la Casa de Gobierno, habían sido invitados por el Presidente de la Nación Mauricio Macri, quien se encontraba acompañado por el Jefe de Gabinete de Ministros, Marcos Peña, y el Ministro de Trabajo, Jorge Triaca. Encabezados por Luis Barrionuevo, Hugo Moyano y Antonio Caló, los representantes sindicales, le llevaron al Jefe de estado, los principales reclamos del movimiento obrero, centrados en el transcurso de las paritarias y la inflación, la reunión duró una hora y media.

luis-barrionuevo_0
              Luis Barrionuevo

Luis Barrionuevo, líder de la CGT Azul y Blanca expresó: “yo no me tomé ni un café con el gobierno anterior. El Presidente no puede resolver en 60 días lo que fueron incapaces de hacer en la gestión kirchnerista, pero le pedimos que se ocupe de los estatales, que controlen el tema del Estado porque es el Estado, en definitiva, el que te come lo que nosotros aportamos”, “Por ser la primera, fue una buena reunión. Sin perder las conquistas ganadas tenemos que acompañar al Gobierno, que tendrá que ceder algo y nosotros también, porque el Presidente se encuentra con un movimiento obrero muy capaz y con muchas batallas ganadas”

descarga
                 Hugo Moyano

Hugo Moyano, líder de la CGT Azopardo del que no obtuvimos declaraciones posteriores al encuentro. Nuestras fuentes aseguran que: “Fue el encargado de recordarle a Macri que él había hablado en la campaña de eliminar Ganancias, no de actualizar el tributo. Pidió un mínimo no imponible mucho mayor que los 30 mil de los que habla el macrismo, y propuso distintas alternativas para que en las paritarias se mejore el nivel de los salarios, vía sumas fijas y asignaciones.”

images
                     Antonio Caló

Antonio Caló, alineado con la gestión de la ex Presidente CFK, afirmó: “No nos vamos con soluciones, pero nos vamos conformes, se van a reunir los técnicos de los ministerios con los nuestros para seguir trabajando”

Share Button

OIT: Empleo juvenil, ser mujer

Un estudio de la OIT/Fundación MasterCard aporta una nueva perspectiva sobre los problemas que enfrentan las mujeres jóvenes para participar en el mercado de trabajo. Un doble desafío para las mujeres que entran al mercado laboral. Igualdad de género

Por Azita Berar Awad y Ann Miles | (*)

wcms_449686
Azita Berar Awad y Ann Miles

Desde hace décadas la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer han estado entre las prioridades de la agenda de desarrollo. Sabemos que ofrecer a las mujeres, y en particular a las jóvenes, los medios para que tomen sus propias decisiones sobre cómo contribuir activamente a la economía marca la diferencia en muchos frentes. La investigación muestra una gran cantidad de vínculos positivos. Sin embargo, es evidente que una nueva generación de mujeres jóvenes aún no puede explotar todo su potencial económico y capacidades.

Un nuevo informe de la OIT, basado en el análisis de encuestas sobre la transición de la escuela al trabajo (ETET) en más de 30 países en desarrollo, concluye que ser joven y mujer todavía constituye un doble desafío para la generación actual de mujeres jóvenes que buscan un empleo decente. Estas encuestas fueron realizadas gracias a la asociación entre la OIT y la Fundación MasterCard .

Los resultados del estudio revelan que los jóvenes tienen que superar mayores obstáculos para entrar en el mercado de trabajo de los que sugieren las cifras sobre desempleo publicados. Y las mujeres jóvenes están más expuestas a la discriminación cuando intentan acceder a los mercados laborales. Un número demasiado elevado de mujeres, cualquiera sea su nivel de instrucción, siguen excluidas de la posibilidad de ganarse la vida.

Estadísticas alarmantes

El informe (Joven y mujer: ¿un doble desafío? Análisis de género de la transición de la escuela al trabajo en 32 países en desarrollo), estudió las poblaciones de jóvenes entre 15 y 29 años en 32 países en desarrollo. Las estadísticas muestran que 76 por ciento de los jóvenes inactivos (es decir, no traban ni están buscando empleo) y no reciben enseñanza formal, son mujeres. El porcentaje de mujeres jóvenes que no trabajan, ni estudian ni reciben formación (NiNi) es de 30 por ciento, el doble que el de los hombres. wcms_449684

Estas mujeres jóvenes están desfavorecidas en el mercado laboral, como muestran con claridad las principales estadísticas del informe: tasas de desempleo más altas (en 2014, 13,6 por ciento frente a 12,6 por ciento total), diferencias de remuneración persistentes (los hombres jóvenes ganaban entre 1 y 36 por ciento más en todos los sectores y profesiones), una proporción más alta de empleo informal (75 por ciento de las trabajadoras entre 15 y 29 años en comparación con 73,6 por ciento de los trabajadores del mismo grupo de edad) y un transición de la escuela al trabajo más larga.

Además, cuando las economías no crean un número suficiente de empleos cualificados para todos los que buscan trabajo, son las mujeres jóvenes las más desfavorecidas. En los países de bajos ingresos encuestados, la diferencia de género (mujeres-hombres) en la tasa de desempleo juvenil entre los egresados de la universidad era de 12 puntos porcentuales comparado con sólo 3 puntos porcentuales para los jóvenes con un nivel de educación primaria.

Causas y soluciones

¿Qué ocultan estos resultados preocupantes? La falta de acceso a los recursos, los matrimonios y las maternidades precoces y el trabajo no reconocido ni remunerado son algunas de las causas. Según el informe, a nivel mundial, 21 por ciento de las mujeres jóvenes atribuyen su inactividad económica a las responsabilidades familiares y domésticas. Para los hombres, la cifra de 4 por ciento. De las mujeres que se encuentran fuera del mercado laboral, 72 por ciento expresa su deseo de trabajar en el futuro. Sin embargo, el informe constata que la mayoría de las mujeres jóvenes que abandonaron el mercado laboral por motivos familiares (para tener hijos o ocuparse de las tareas del hogar) seguían inactivas al momento de la encuesta. Los hombres jóvenes tienen muchas más probabilidades de reincorporarse al mercado laboral.

Al analizar estas cifras, podemos concluir que si bien se han alcanzado algunos progresos en materia de igualdad de género a lo largo del tiempo, sobre todo en el acceso a la educación, la lucha para lograr una verdadera igualdad en el mundo del trabajo aún no ha sido ganada.

Ha llegado el momento de reflexionar, de encontrar las estrategias eficaces y después aplicarlas a gran escala.

El cambio es posible

Además deberíamos recordar que no todas las noticias son malas cuando se trata de mejorar las oportunidades para las mujeres jóvenes.

Los innumerables argumentos de lo que las mujeres jóvenes pueden hacer no sólo para sacar a sus hogares del ciclo de la pobreza sino también a toda la comunidad es fuente de inspiración. Actualmente, están siendo implementados una serie de programas a nivel de terreno para ayudar a más mujeres jóvenes a salir adelante. Estas iniciativas se benefician cada vez más de la investigación sobre “lo que da resultados”. Estas estrategias precisan de una acción específica a fin de superar las circunstancias, con frecuencia particulares, que enfrentan las mujeres jóvenes. Ellas proporcionan un apoyo social integral, como el cuidado de los niños, ellas necesitan participar de las oportunidades de educación o formación y encaminarse hacia la vía del empleo productivo.

El informe propone ideas sobre cómo superar algunas de las limitaciones específicamente femeninas en los programas de empleo juvenil, desde abordar la desigualdad en la distribución de las responsabilidades familiares, a superar la discriminación en la contratación y en las condiciones de trabajo hasta la segregación profesional.

Intensificar las intervenciones dirigidas a encaminar a las mujeres jóvenes en el camino de un futuro mejor es una responsabilidad compartida por todas las partes interesadas, los sectores público y privado, los actores del desarrollo local y las familias.

El mundo, a través de la Agenda de Desarrollo Sostenible para 2030, aspira a un trabajo decente y productivo para todos los jóvenes, el informe recuerda que el mundo necesita de un esfuerzo más concertado a fin de encaminar a las mujeres jóvenes en el camino correcto hacia la emancipación económica. Por el interés de todos, debemos eliminar los obstáculos que les impiden desarrollar su pleno potencial y su derecho a la igualdad de oportunidades y de trato.

(*) Azita Berar Awad, es Directora del Departamento de Política de Empleo de la OIT, y Ann Miles, Directora de Medios de subsistencia e inclusión económica de los jóvenes de la Fundación MasterCard

Share Button

El Gobierno nacional presentará proyecto para modificar Ganancias

Lo confirmaron Marcos Peña y Jorge Triaca en conferencia de prensa, tras reunirse con dirigentes sindicales en Casa Rosada. Impuesto a las ganancias

El Jefe de Gabinete de la Nación, Marcos Peña, y el Ministro de Trabajo, Jorge Triaca, confirmaron en las últimas horas la presentación de un proyecto para modificar el Impuesto a las Ganancias, y celebraron la “positiva” reunión con sindicalistas de las CGT.

Según se informó, el gobierno de Mauricio Macri plantea que elevaría el mínimo no imponible a 30.000 pesos, aunque las autoridades nacionales indicaron que los detalles serán presentados la próxima semana junto al texto del proyecto.

Hay que salir lo más rápido posible del Impuesto, pero la situación del Estado es complicada. Hay que construir consenso”, señaló esta mañana el funcionario macrista Peña, en declaraciones a la prensa.

En tanto, al referirse a la reunión con gremialistas, Peña explicó que “no fue para cerrar temas sino para abrir la conversación. Fue positiva. Hubo coincidencia casi total en términos de la agenda de las organizaciones y ahora hay un desafío siendo un gobierno nuevo”.

Por su parte, Triaca la calificó como “una buena reunión” e indicó que “pudimos trabajar y encontrar ámbitos de encuentro con los distintos dirigentes sindicales. Plantearon cosas que aquejan a los representados. Empezamos a trabajar una agenda común, de diálogo”.

     logo

Share Button

Luis Barrionuevo: “Tenemos que darle tiempo a Mauricio Macri”

“Hay una situación difícil” analizó el titular de la CGT Azul y Blanca Luis Barrionuevo, aunque aclaró: “No vamos a perder los objetivos sobre el poder adquisitivo”. Calificó como “muy buena” la reunión entre el Presidente y las principales centrales sindicales. Paritarias 2016

El titular de la CGT Azul y Blanca Luis Barrionuevo, hizo un balance de la reunión con el Presidente Mauricio Macri, y consideró que el encuentro fue “muy bueno porque cada uno expuso su situación y se abrió un diálogo muy bueno con los Ministros. Después de 14 años volví a la Casa Rosada invitado por un Presidente no peronista”.

Entre algunos de los temas debatidos, Barrionuevo destacó que “se conversó sobre la inflación”. A propósito, adelantó cuál será su postura respecto a los reclamos relacionados con los aumentos de precios “estamos en una situación difícil en la cual el Presidente necesita un tiempo y nosotros se lo tenemos que dar, sin perder nuestros objetivos, pero no vamos a hacer terrorismo”.

“Vamos a discutir las paritarias libremente”, dijo Barrionuevo

El líder del gremio gastronómico aclaró en TN que “no vamos a perder el objetivo respecto del poder adquisitivo y las conquistas de los trabajadores”. De todos modos, recalcó “tenemos que acompañar al Gobierno. Y en este acompañamiento es lógico que algo tendrá que ceder el Gobierno y nosotros seguramente también”.

El líder sindical también adelantó que “vamos a discutir las paritarias libremente con los empresarios. Me gustaría discutir una paritaria desdoblada”.

Este jueves, luego del encuentro, Barrionuevo ya había anticipado que “no se habló más del tema porcentaje, cada uno de nosotros lo vamos a discutir con los distintos sectores”. Además, reveló que respecto de la modificación del impuesto a las ganancias “se va a empezar a trabajar sobre hasta dónde puede el Gobierno acceder a aumentar el tope”.

   índice (2)

Share Button

Paro Nacional: La CTA Autónoma respalda y acompaña el paro de ATE

La CTA Autónoma conducida por Pablo Micheli, anunció que “respaldará y participará activamente” en la jornada nacional de lucha convocada para el 24 de Febrero por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE). Paro Nacional por despidos

Por nuestra redacción | En reunión de mesa ejecutiva, los dirigentes0203_marcha_ate_g_dyn.jpg_1508290738  de la CTA ratificaron la “postura histórica” de la central sindical “en la defensa no solamente de los puestos de trabajo sino también del salario, rechazar esa extorsión de puestos de trabajo o salario”, informó Ricardo Peidro, Secretario Adjunto de la CTA.

Share Button

Docentes: Gremios Bonaerenses rechazaron la propuesta de Vidal

Paritarias 2016 Detalle de la oferta que el Ejecutivo bonaerense le presentó a los gremios docentes. Peligra el inicio de clases

Por nuestra redacción | Hoy, los gremios docentes de la Provincia de Buenos Aires, rechazaron la oferta del Ejecutivo bonaerense y ratificaron sus pedidos, el Frente Gremial Docente compuesto por SUTEBA, la FEB, AMET, UDA, SADOP, habían solicitado un salario inicial que supere los 10.00 pesos, rechazando el pago en cuotas; la UDOCBA en tanto había reclamado 12.000 pesos, equivalente a un aumento entre el 35 y 40%.

La propuesta del gobierno de María Eugenia Vidal que los gremios rechazaron, consistía en un incremento salarial del 23,6% a pagar en tres cuotas. El viernes se retoma la negociación paritaria con el gobierno provincial, en tanto, hoy comenzaron las asambleas docentes en los lugares de trabajo, expresaron “queremos una paritaria abierta que no nos ponga ningún techo”.

Share Button

La FAA amplió su denuncia contra Monsanto por violar las leyes de Semillas y Patentes

La Federación Agraria Argentina asegura que el cobró de cánones y regalías sobre los granos de soja ya cosechados que cuentan con la biotecnología Intacta viola las normativas vigentes ante la Comisión Nacional de Defensa de la Competencia. Denuncia

La Federación Agraria Argentina (FAA) amplió la denuncia existente por abuso de posición dominante desde 2014 contra Monsanto al asegurar que el cobró de cánones y regalías sobre los granos de soja ya cosechados que cuentan con la biotecnología Intacta, viola las actuales leyes de Semillas y de Patentes vigentes ante la Comisión Nacional de Defensa de la Competencia, al mismo tiempo que pidió “la intervención urgente del Gobierno Nacional” en el asunto.

El Presidente de la organización que nuclea a pequeños productores y cooperativas agrícolas, Omar Príncipe, sostuvo hoy en conferencia de prensa que la decisión de la empresa multinacional “intenta poner una retención privada ilegal” y aseguró que “Monsanto ha celebrado acuerdos con todas las empresas exportadoras en Argentina para que realicen el control y retención de mercadería para el cobro de cánones, sobre el grano estipulado en nombre de la filial argentina” y que “queda claro pues, que el canon Intacta, excede lo que la empresa ha invertido en tecnología y que ha sido recuperado en el cobro de la bolsa de semilla”.

La FAA amplió su denuncia contra Monsanto por violar las leyes de semillas y patentes

unnamed
Share Button

Macri convocó a las tres CGT

El Presidente de la Nación Mauricio Macri, convocó el próximo jueves a Hugo Moyano, Antonio Caló y Luis Barrionuevo. También participarán del encuentro, un número importante de Jefes gremiales. Paritarias 2016cgt2-editada2

Por nuestra redacción |  En su primera reunión formal con representantes gremiales, Mauricio Macri citó este jueves 11 de Febrero, a una reunión en la Casa de Gobierno, a los Secretarios Generales de las tres CGT, Hugo Moyano, Antonio Caló y Luis Barrionuevo.

También participarán del encuentro, referentes de gremios, quienes junto al Jefe de Estado, que estará acompañado por los Ministros del Interior Rogelio Frigerio, y de Trabajo Jorge Triaca; debatirán sobre las próximas negociaciones salariales.

Share Button

UOM: Bono de 2.600 pesos por única vez a los trabajadores metalúrgicos

El Secretario General de la UOM Antonio Caló, acordó para los metalúrgicos un bono de 2.600 pesos, es por única vez y no es a cuenta de futuros aumentos. Cobrarán 1.300 pesos en Febrero y otros 1.300 pesos en Marzo. Paritarias 2016

antoniocalo
                    Antonio Caló

Por nuestra redacción  |  La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) que conduce Antonio Caló firmó un acuerdo con las cámaras empresariales del sector, que establece el pago de un bono compensatorio por el aumento de la inflación en los últimos tres meses, donde todos los trabajadores metalúrgicos del País cobrarán 1.300 pesos el 20 del corriente mes y otros 1.300 pesos el próximo 5 de marzo.

El convenio fue consecuencia de un reclamo permanente de pago de un bono especial que realizaba el gremio desde el año anterior. El bono de 2600 pesos, dividido en dos pagos será por única vez y no a cuenta de futuros aumentos que se logren en la discusión paritaria que comenzará en las próximas semanas.

Share Button

Barrionuevo: “Hay que terminar con los ñoquis”

El líder sindical Luis Barrionuevo pidió “no mantener a vagos” y se mostró expectante del encuentro entre gremios y el Presidente Mauricio Macri. Paritarias 2016

En declaraciones a Mundo Gremial, el Secretario General de la CGT Azul y Blanca, Luis Barrionuevo, opinó sobre los despidos a trabajadores estatales y aseguró que “no hay que mantener a vagos; hay que terminar con los ñoquis; no se puede continuar de esta forma, porque esa clase de personas no benefician absolutamente a nadie”.

“Los privados no tenemos que meternos, deben discutirlo los dirigentes estatales con las distintas áreas. No es nuestro tema, porque la mayoría de nosotros somos gremios de servicios y producción, que con nuestros aportes venimos bancando la corrupción y los ñoquis”, declaró Barrionuevo.

El sindicalista confirmó que serán convocados la semana próxima por el primer mandatario Mauricio Macri, y se mostró optimista con los resultados de la reunión porque “seguramente tendrá buenas noticias para anunciar ante el mundo del trabajo”.

Por otro lado, Barrionuevo expresó que la CGT no se referirá por el momento a porcentajes paritarios, aunque defendió que esa negociación “no tenga piso ni techo” y aclaró que habrá que tener en cuenta a la hora de definir cifras “el aumento de precios registrado entre noviembre y diciembre y los incrementos tarifarios aplicados en enero”.

“Se habla de paritarias con acuerdos de tres a seis meses. Hay que ver de qué manera podremos adecuarnos los dirigentes y el gobierno para llevar adelante esa discusión”, señaló Barrionuevo.

     logo

Share Button