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LA JUSTICIA ORDENA A RODRÍGUEZ LARRETA PROHIBIR EL FUNCIONAMIENTO DE LAS EMPRESAS GLOVO, RAPPI, y PEDIDOSYA

   

| UN FALLO QUE PIDE CUMPLIR CON LA LEY | Es hasta tanto cumplan en CABA con algunas medidas básicas de seguridad (casco, portaobjetos, seguro de vida y accidentes, libreta sanitaria, vehículos con señalización nocturna) para con sus empleados. Desde la Asociación Sindical de Motociclistas Mensajeros y Servicios (ASiMM) que conduce Marcelo Pariente, alertan sobre la Resolución Judicial que evidencia la infracción de las empresas supranacionales GLOVO, RAPPI, y PEDIDOSYA. “UN FALLO QUE PIDE CUMPLIR CON LA LEY.”


                                                                                 

|El miércoles 10 de abril de 2019 se hizo público un fallo del Juez Roberto Gallardo, mediante el cual la Justicia le ordena al poder ejecutivo de CABA, prohibir el funcionamiento de las empresas GLOVO, RAPPI, y PEDIDOSYA; hasta tanto estas no cumplan con algunas medidas básicas de seguridad (casco, portaobjetos, seguro de vida y accidentes, libreta sanitaria, vehículos con señalización nocturna) para con sus empleados. “UN FALLO QUE PIDE CUMPLIR CON LA LEY.”

Nota Relacionada: LOS TRABAJADORES LA LLAMAN “NARCOGLOVO” | ASiMM AMPLIÓ LA DENUNCIA PENAL POR NARCOTRÁFICO A LA EMPRESA GLOVO

A través de un comunicado ASiMM (Asociación Sindical de Motociclistas Mensajeros y Servicios) expresa que “Los requerimientos antes nombrados se encuentran en la ley 5526/16 (RUTRAMYC / código de tránsito y transporte) que fue impulsada por los trabajadores, acompañada por la cámara empresaria, presentada por el oficialismo, y votada por la oposición.”

___“Un Juez argentino ordena su cumplimiento, pero tres empresas extranjeras se niegan y exigen que nuestra legislación se adecue a sus inconfesables propósitos, contando para ello con el aval y la complicidad de la Secretaría de Transporte de CABA a cargo de “Juanjo” Méndez. Vale aclarar que en diciembre de 2018 pretendieron modificar la ley a medida de las plataformas, y muy probablemente vuelvan a intentarlo”. Afirman desde el gremio___

“Consideramos como un hecho positivo que este fallo deje expuesta ante la opinión pública, la relación carnal vergonzante existente entre las mencionadas aplicaciones y los funcionarios de la Ciudad Autónoma; que en lugar de controlar el cumplimiento de obligaciones y garantizar derechos adquiridos, se limita a proteger los intereses de aquellos que buscan retrotraer las relaciones laborales al siglo XIX.”

___“La apelación de parte del Gobierno porteño, a un fallo que los obliga a hacer cumplir una ley presentada y votada por los legisladores que responden al Gobierno porteño (fue aprobada por unanimidad), roza la confesión de parte y evidencia la derrota de la política ante los gerentes de las multinacionales.”___

“Las empresas digitales, se desgarran las vestiduras ante un supuesto vacío legal que solo existe en sus retorcidas mentes. Nuestra actividad se encuentra regulada por la RESOUCIÓN 604/11 (decreto 1187/93 -ley 20216-), LEY 5526/16 (ley 2148), y CCT 722/15 (t.o.c.a.p. 2016/17 – 2017/18 – ley 20744).”

___“Claramente regulaciones existen, lo que falta es decisión política para controlar su cumplimiento. Cuando las “app” reclaman una regulación, lo que en realidad están exigiendo son leyes que les permitan negar la relación de dependencia de sus empleados, para maximizar sus ganancias a costa de la miseria y explotación de los trabajadores.”___

“Cuando piden “diálogo” solo buscan ganar tiempo hasta convertir la logística en una zona liberada.”

“Cuando hablan del “futuro del trabajo”, significa volver a la época de los ‘mártires de Chicago’ pero con ‘wifi’.”

“Este fallo es un round ganado de una larga pelea que recién comienza. Unidos y solidarios estamos enfrentando este modelo que busca destruir los derechos del trabajador mediante la precarización y el fraude laboral, porque ‘no hay fuerza capaz de doblegar a un Pueblo que tiene consciencia de sus derechos’.” concluyen.

     

 

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FALLO JUDICIAL ORDENA AJUSTAR SALARIOS JUDICIALES POR INFLACIÓN

   

| DETERIORO SALARIAL – FALLO JUDICIAL   | Ante una presentación de la AJB (Asociación Judicial Bonaerense), la Justicia resolvió hoy que los salarios de los trabajadores representados por el gremio deberán reajustarse de acuerdo al índice de inflación publicado por el INDEC. Descargá aquí el informe completo

                                                                                 

El Tribunal de Trabajo N°3 de La Plata hizo lugar a un planteo de ampliación de la medida cautelar realizado por la AJB, declarando “la vigencia de la cláusula convencional sexta del acuerdo salarial del año 2017 (clausula ‘gatillo’), disponiendo el aumento mensual de las remuneraciones de los agentes judiciales que se encuentran comprendidos en el ámbito de representación de la AJB, de acuerdo a la variación mensual del índice de precios al consumidor publicado por el INDEC, con respecto a los sueldos básicos de diciembre de 2017, hasta tanto se arribe a un nuevo acuerdo paritario”.

Asimismo, el Tribunal ordenó “al Ministerio de Trabajo provincial (…) proceda a la reapertura y continuidad de la negociación sobre el reajuste salarial de los empleados judiciales para el año en curso, para lo que deberá convocar a las partes -Asociación Judicial Bonaerense y Estado Provincial-, quienes deberán negociar en un marco de buena fe”.

Recordemos que a principios de Mayo, la AJB realizó una presentación judicial ante el mismo Tribunal de Trabajo exigiendo una convocatoria a negociación paritaria por parte del Poder Ejecutivo provincial. Dicho tribunal hizo lugar a la medida, sin embargo, la respuesta del Poder Ejecutivo fue convocar a una única reunión a los trabajadores judiciales el 28 de mayo, sin presentar una propuesta salarial satisfactoria y sin dar continuidad a la negociación.

Esta situación y la notoria pérdida salarial que vienen sufriendo los trabajadores judiciales en este primer semestre es lo que motivó una nueva presentación ante el Tribunal de Trabajo. Según un informe realizado por el Centro de Investigación y Formación de la AJB (CIyF-AJB), los incrementos salariales dispuestos unilateralmente por el Ejecutivo “se encuentran por debajo del aumento de la inflación, por lo que no han impedido un deterioro significativo del salario real de todos los integrantes del Poder Judicial”, por lo que “de no mediar una recomposición salarial, el salario de julio habrá experimentado un retroceso en términos reales del 8,77% en comparación con los valores del mes de diciembre de 2017”(descargar informe completo en este link)

Por otra parte, ante el planteo de la Asociación Judicial Bonaerense de incorporar a la Suprema Corte a la negociación paritaria para abordar integralmente la discusión de los aspectos salariales y no salariales de la relación laboral, el fallo resolvió que “en la negociación a que refiere el punto 1 de la presente resolución deberá convocarse a un representante del Poder Judicial designado por la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos”.

“La justicia vuelve a dar la razón a los trabajadores judiciales, reconociendo que el deterioro salarial producido por la falta de voluntad de diálogo del Ejecutivo amerita que nuestros salarios se reajusten en base a la inflación hasta que logremos un acuerdo salarial satisfactorio”, expresó Pablo Abramovich, Secretario General de la AJB, quien agregó que “ahora estamos poniendo todos los recursos del Sindicato para que este fallo se haga efectivo en el menor tiempo posible”.

       

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