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DESPIDOS EN BGH 15 FAMILIAS QUEDARON EN LA CALLE

DESPIDOS BGH cesanteó otros 15 metalúrgicos, la empresa venía de despedir en noviembre de 2016 a otros 160 trabajadores y de acordar hace algunos meses 240 retiros voluntarios. No descartan que el número sea aún mayor

                                                                                       

La empresa electrónica BGH despidió a otros 15 trabajadores de su planta de producción de Río Grande, Tierra del Fuego. Dentro de la planta se realizan asambleas encabezadas por el máximo titular de la UOM local, Oscar Martínez, con el fin de llegar a un acuerdo entre la firma y los operarios.

Se profundiza la crisis en el sector industrial. La caída de volumen de mercado es la raíz del problema, pese a que la empresa en un comunicado se empeña en señalar que lo despidos obedecen a “empleados de bajo compromiso por el trabajo en general con escaso rendimiento, historial elevado de ausentismo e inadecuado comportamiento laboral”

Desde la seccional local de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) destacan que el gremio se encuentra en estado de alerta, y no descarta que el número de despidos sea aún mayor.

     
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UOM: se perdieron 8 mil puestos de trabajo

El Secretario general de la Seccional Zárate Campana de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), Abel Furlán, ratificó el plan de lucha aprobado en Mar del Plata y explicó que la caída del empleo se debe a la apertura de importaciones. Se perdieron 8 mil puestos de trabajo

El Secretario general de la Seccional Zárate Campana de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), Abel Furlán, denunció que el gremio perdió 8.000 puestos de trabajo y responsabilizó de esa situación a la liberación de importaciones dispuesta por el Gobierno, “hemos perdido entre 7 y 8 mil puestos de trabajos desde la apertura indiscriminada de las importaciones, y a partir del impuestazo al gas y la luz la situación es peor”.

En declaraciones radiales Furlán dijo que “en Rosario, las Pymes que cobijan a 70 y 150 trabajadores pagan de luz 100.000 pesos y están fuera de competitividad y son las que sostienen el empleo en la Argentina”;  “la semana pasada entraron 8 mil heladeras de Brasil, no se puede admitir semejante barbaridad porque tenemos instalada toda una industria blanca”. Además explicó, “hay empresarios que dicen vamos a esperar entre 45 y 60 días y, si no se revierte, no vamos a esperar como en el 2001 a fundirnos: vamos a cerrar nuestras persianas lo antes posible”.

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UOM: Caló encabezó movilización por aumento salarial

Encabezados por Antonio Caló, miles de trabajadores se concentraron ayer en la Plaza del Congreso, procedentes de seccionales bonaerenses de la UOM, y marcharon hasta la sede de la Asociación de Industriales Metalúrgicos (ADIMRA), en Alsina 1609, reclamando un ajuste salarial del 35% para todo el año. Paritarias 2016

Antes de que la compacta columna se pusiera en marcha, el líder de la UOM, Antonio Caló exhortó a “mantenernos alertas” y a “prepararnos para la lucha” en caso de no arribar a un acuerdo satisfactorio en la negociación con las seis cámaras empresarias de la actividad, que, aparte del capítulo salarial, comprende “la defensa de los puestos de trabajo” amenazados por la incipiente recesión y las importaciones.

Caló destacó, que “si bien hay empresas con problemas por el ajuste de tarifas y la amenaza de importar insumos que se vienen produciendo en el País, también hay otras que han ganado mucho con el gobierno anterior, y hoy pretenden enfrentar la situación reduciendo nuestros salarios”.

El planteo sindical apunta al 35%, lo que elevaría el salario básico de 8.000 a poco más de 10.500 pesos a partir de abril, en tanto que los empresarios lo aceptarían pero con un incremento de 20% sobre los haberes de abril y el 15% restante en dos cuotas. Un tema aparte sería la estabilidad laboral, que no depende exclusivamente de la paritaria.

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UOM: despiden a 40 metalúrgicos y el gremio insiste en detener la apertura de importaciones

La fábrica metalúrgica SIPSA, ubicada en el parque industrial de la ciudad de Villa Mercedes, despidió esta semana a 40 trabajadores por “bajas en las ventas”. Desde la UOM advierten por el efecto de la apertura de importaciones. Bajas en las ventas

La fábrica metalúrgica SIPSA, cuya planta está ubicada en el parque industrial de Villa Mercedes, despidió esta semana a 40 trabajadores por “bajas en las ventas”. El Secretario general de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) de esa ciudad, Jorge del Sole, explicó que la empresa que produce insumos para la industria del petróleo se vio perjudicada en el último tiempo por el descenso en el precio del barril.

“De los 90 trabajadores que tenía, quedaron 50”, informó el gremialista al portal San Luis 24. En los últimos meses autoridades de la planta aplicaron reducciones salariales a los trabajadores y se implementaron suspensiones “por la situación complicada en la empresa y la situación complicada en el País”. “Con la apertura de las importaciones se está viendo un panorama complicado. Si no toman alguna medida de control para que no se afecte la industria nacional, nos vamos a ver con grandes complicaciones”, agregó del Sole.

Entre los despedidos hay trabajadores mayores de 50 años y con una antigüedad de alrededor de 15 años. “Hemos pedido la conciliación obligatoria, que pueda retrotraer la medida y que los compañeros vuelvan a sus puestos de trabajo, para en estos días de negociación modificar esta decisión. Vamos a tener que ceder para que lleguemos a buen puerto”, reconoció.

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ASIMRA: acordó un adelanto salarial a cuenta de las paritarias

ASIMRA arregló el cobro de una suma extraordinaria con CAMIMA, ADIMRA, FEDEHOGAR y las restantes cámaras empresarias del sector. Paritarias 2016

La Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica de la República Argentina (ASIMRA) acordó un anticipo salarial de 2.600 pesos con las cámaras empresarias del sector, con vistas a la próxima discusión salarial. El acuerdo establece el pago de un ‘Adelanto Extraordinario’ a cuenta de los valores que resulten en la próxima negociación paritaria. La suma deberá ser abonada por las empresas con los haberes del mes de marzo de 2016, según indica el entendimiento firmado el pasado miércoles.

“Como ya lo hicimos con la UOM, acordamos con los supervisores adelantar una suma fija a cuenta de las paritarias 2016, atendiendo a las necesidades de los trabajadores y de las empresas”, señaló José Luis Ammaturo, Presidente de Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA), unas de las cámaras que firmó el acuerdo. El referente empresario destacó además que “las pymes metalúrgicas siempre hemos mostrado una profunda vocación de diálogo, y estos acuerdos que alcanzamos con los sectores trabajadores dan muestra de que una vez más ratificamos ese camino, con la mirada siempre puesta en el sostenimiento y crecimiento de la actividad”.

Además de la CAMIMA, rubricaron el acta la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (ADIMRA), la Federación de Cámaras Industriales de Artefactos para el Hogar de la República Argentina (FEDEHOGAR), la Asociación de Fabricantes de Artículos Electrónicos (AFARTE), la Cámara Argentina de la Industria del Aluminio y Metales Afines (CAIAMA) y la Asociación de Fábricas Argentinas de Componentes (AFAC).

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