El gobierno de Milei despidió 320 trabajadores de Anses incorporados entre 2020 y 2023 por concurso

Política, Sociedad, Trabajo

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El sindicato de trabajadores de la Administración Nacional de la Seguridad Social (SECASFPI) denunció los despidos de más de 300 trabajadores de planta de ANSES que se incorporaron por concurso en el periodo 2020-2023.

En los telegramas de despido, emitidos por el Ministerio de Capital Humano, el Gobierno justifica la medida por tratarse de puestos “sin previo proceso de selección” y se ampara en la resolución 76 de marzo de 2016 de la gestión de Emilio Basavilbaso. Desde SECASFPI niegan que esto sea cierto.

Desde el gremio estiman que la decisión estaría respaldada por una resolución de ANSES en el Boletín Oficial que aún no fue publicada. Dicha resolución instruiría a la Subdirección Ejecutiva del organismo “a determinar el universo del personal de conducción superior, transitorio y sin estabilidad, cuya desvinculación, en función de los análisis respectivos que produzca dicha instancia, corresponde que opere en el marco de las Resoluciones D.E.-A. N° 002/2016, N° 56/2016, N° 76/2016, y N° RS-2019-110807285-ANSES-DGAYT#ANSES”.

A su vez, el artículo 2 establece “dar por desvinculados al personal de conducción superior, transitorio y sin estabilidad resultante de lo dispuesto por el artículo precedente, y cursar las notificaciones correspondientes”. Esta cita se replicó en los telegramas de despido.

 

  • “Denunciamos enérgicamente la desvinculación arbitraria de compañeros y compañeras de planta permanente en el organismo que, al presentarse en el día de hoy a trabajar, se vieron impedidos de ingresar”, expresó el secretario de SECASFPI, Carlos Ortega, en diálogo con AM750. En este sentido, instó a que la medida quede sin efecto, dado que “dejaría en la calle a más de 300 trabajadores, trabajadoras y a sus respectivas familias”.

  • “Empezó a llegar lo que preveíamos. No esperábamos mucho más de un gobierno de este tipo. Entiendo que son 320 trabajadores que ingresaron entre el 2020 y el 2023, muchos de ellos como jefes, pero que tenemos un mecanismo para que queden en planta permanente donde se hacen concursos y evaluaciones”, señaló Ortega.

 

 

 

 

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